阿拉巴马州教育失败 ! C. 埃克斯坦的无能和混乱的纯粹代表.

这所学校非常致力于社区建设. 老师很容易接近，孩子们受到欢迎和关爱. 我的孩子们被爱着，也被学校社区所接纳. 公交车司机很和蔼，早上总是准时出现. 对我的孩子来说，没有比坎布里亚小学更适合的地方/学区了.

我女儿上幼儿园了，我很担心她第一次上学. 她的老师和工作人员让她有家的感觉，她每天都恳求去上学. 她每一天都学到了很多东西，她很喜欢她的老师. 她让她觉得自己很特别很聪明. 我女儿爱她的学校，作为母亲，这让我松了一口气.

我的两个孩子在肯摩尔表现得很好. 一个在帕克代尔的IB课程中表现出色，另一个很兴奋明年将在罗斯福开始学习. TAG项目有非常棒的老师，学校/家长教师协会也与家长密切合作. bet365最新版对学校很满意.

学校的环境非常温馨. 教师努力支持最佳的循证实践，同时使学习富有吸引力和乐趣! bet365最新版不断实践终身学习来提高bet365最新版的手艺. 学生们很高兴来到学校，知道他们的老师无条件地关心他们. 我强烈建议你去参观这所学校!

老师、员工和管理人员都很棒! 良好的沟通和大量的机会! 我女儿参加了一份校报，她想做一个新闻广播. 学校总是乐于接受新的机会，并且已经开始这样做了! 他们有STEAM课程，很棒的音乐课程，PTO计划很棒的课程和实地考察. 我对这所学校和学区非常满意!!

善良，慷慨的教育者，总是愿意帮助学生和家长.

这所学校总是热情好客，你可以看出工作人员真正关心学生.

一开始我对高地学校很犹豫，因为我对私立学校已经形成了自己的刻板印象. 当我的儿子在公立学校受到欺凌(情感上和身体上)，而校长却没有采取任何措施来阻止它, bet365最新版转向高地. bet365最新版让儿子和bet365最新版一起参观学校，因为这最终是他的决定. 当bet365最新版开始参观时，bet365最新版的儿子低着头，因为他在欺凌中长大了. 在参观结束时, bet365最新版的儿子昂着头对唐娜说, “我想去你的学校”. 他马上就看到了高地中学与他所就读的公立小学不同的环境. 我最喜欢高地的一点是，他们挑战学生和家长的善良，但也拥抱挑战. “熟能生巧”是中学主任常说的一句话. 我儿子越来越自信了, 尽管他是新来的孩子，但他很独立，受到所有孩子的欢迎. 我儿子在学业上受到挑战，不仅要做常规的课堂作业，还要动手. 我觉得这是bet365最新版为儿子的未来做的最好的决定. 除了, 体育项目的负责人经营着一个了不起的项目，叫做“年轻的老鹰”，在那里，高年级的学校指导初中生和小学生, 甚至通过体育来展示领导能力和社区精神. 他们有经济援助，所以不要让价格标签阻止你探索这所学校.

似乎没有必要的监督——我对这所学校非常失望，因为房子是专门为这个孩子买的，但现在情况可能会改变.一有机会. 他们似乎不知道他们的学生发生了什么事.

很好的学校. 我的孩子们很开心，喜欢学校和朋友们

不够关心或支持学生和家庭. Mt.健康学校抱怨人手不足，似乎他们遇到的每一个问题都用这个借口. 需要在激励孩子们享受学校生活的项目上投资. 工作人员不专业，在课堂上做一些有问题的事情. 这所学校的工作人员缺乏沟通和努力. 学生规划师很好地尝试让家长参与进来，但他们只是停止了. 这是他们因为钱而停止的许多事情之一. 既然他们已经获得了资金，他们就没有明智地使用资金或需要更好的解决方案.这所学校没有智力的成长，他们对孩子们在学校里只是凑合着过就行了. 他们不及时与学生和家庭分享有利于他们的信息. Mt. 健康学校有很多不幸的家庭. 父母带着他们的孩子离开Mt.由于缺乏教育和情感支持，健康过度. 学校的愿景是有足够的执行力. 孩子们没有走上正轨，也没有达到他们的年级水平. 这所学校低于平均水平. 课程需要改进. 教师需要更多地与家庭互动, 有没有培训课程或干预来帮助提高教学和沟通技巧. 这所学校需要更加多元化，让孩子们更好地为未来做好准备. 我的孩子们喜欢或不喜欢他们的学校，他们变得越来越少参与，不想再参与任何事情. 他们满足于他们所得到的，因为他们看不到改变或努力. 这个问题给家庭带来了很多问题. 这所学校让很多家庭望而却步，他们经常带孩子去这种地方. 是时候让这所学校恢复到最佳状态了. 这份成绩单很糟糕，他们必须尽早做出重大改变. 学校里的孩子没有心理健康服务. 更多的社区参与需要落实到位. 需要更多的资源，新的课程将有利于孩子们. 为上大学做准备需要一个新的策略. 他们需要雇佣新老师，并摆脱那些不尽职的老师. 他们需要调查所有的员工，雇佣那些愿意为这些孩子做出改变的人, 不能接受通过D级考试. 让这些孩子有信念，有希望，有成就. 这也是这个地区唯一的一所高中.

优点:人口多样化，校长任免，政策开放. Cons: conscious and unconscious bias towards black students exist by the principal and white staff; black students are neglected if you are not an active parent; No homework School; staff puts on a United front in front of black parents but deals with black students unfairly in a very diplomatic way. 并不是每个学生都能共享资源. Classrooms are over crowded; your child has no privacy 建议:考虑到学校服务于50%以上的少数民族学校, 应该雇佣更多的黑人或棕色人种的男女教师，以实现多元化. 也, 白人教师和工作人员必须明白，文化差异导致黑人孩子以某种方式表现和说话. 他们还必须提供专业的发展环境无意识偏见, 种族主义和偏见，而不是去诊断一些他们可能不理解的东西，而是先了解所有的背景信息.

这所学校太可怕了. 他们换了个新校长，她总是坐在办公室里，从不真正露面. 学生们都很暴力，我女儿的课堂被封锁了，因为一个学生站起来告诉她他会杀了她，然后就消失了，他们很难找到他. 结果发现他当时在洗手间. 校长那天下午才把学生送回家，第二天他就像什么都没发生一样. 图书管理员很不专业，她表现得好像她在管理学校一样，顺便说一句，她是个很小气的人.

这个学区专为有钱有势的学生服务. 不是bet365最新版的菜. 来自中等收入家庭的孩子可能会受到欺凌. 我的孙子因为不是来自一个“专业”的父亲/母亲而受到了糟糕的对待. 老师们对一些孩子受到的对待方式无动于衷.